养老金并轨执行时间表 2024退休与2025年退休区别？

　　养老金并轨执行时间表！养老金并轨执行时间表是：2014年10月1日到2024年9月30日。在过渡期内，对于不同时间退休的人员，采取新老办法相结合计算养老金，对于老办法高于新办法计算的，采取就高不就低的原则发放养老金；对于新办法低于老办法计算的，按照比例发放养老金。

　　2024退休与2025年退休区别？

　　主要有2个区别：一是同样条件下，2025年退休的养老金会更高。二是如果延迟退休，赶上的延迟退休的月数可能不一样。

　　一是同样条件下，2025年退休的养老金会更高。

　　对于机关事业单位退休人员来说，2024年和2025年是特殊的年份，因为2024年是退休中人养老金10年过渡期的最后一年，而2025年，退休中人过渡期政策已经结束。

　　2014年10月1日机关事业单位养老保险改革之前参加工作，同时在2014年10月1日改革之后退休的人，属于退休中人。为了确保改革顺利实施，国家实施了针对退休中人的10年过渡期政策，也就是2014年10月1日至2024年9月30日，这期间退休的人，养老金待遇实施保底限高。

　　如果按照养老金新办法计算的水平高于老办法计发的养老金，那么高出的部分并不是全发，而是限高，第一年也就是2014年10月1日-2015年，补发高出养老金的10%，第二年2016年补发20%，每年增加10%，以此类推，到2024年补发高出养老金的100%，也就是，其实2024年的退休中人已经是完全拿到按照新办法计算的养老金了。

　　而2025年退休，10年过渡期结束，没有了限高的约束，所以，退休人员拿到的养老金也是按照新办法计发的养老金。

　　因此，对于机关事业单位退休人员来说，2024年和2025年退休，养老金计发办法其实是一样的，没有差别的，都包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

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