2006-2014年退休工资企业怎么补发 企业2014年补发多少钱?

　　2006-2014年退休工资企业怎么补发 企业2014年补发多少钱?

　　2006年至2014年期间，机关事业单位的退休人员，基本都是采用老办法，养老金的计算是根据本人的实际工资与工龄的比例进行的，基本养老金已经根据有关的办法进行了调整，只有2014年10月之后办理退休的人员，新办法高出老办法计算部分的补差，2014年10月以前办理退休的人员，不会出现补差，所以也就不会出现需要补发的情况。

　　1、拨打12333转人工服务，然后报身份证号码和姓名最好再报社保卡的个人编号，就可以查询了。

　　2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息以及社保缴纳明细。

　　退休工资怎么补发

　　目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。

　　本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。

　　相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。

　　事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是小王实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。

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