灵活就业交60%和100%哪个合算

　　在灵活就业人员社保缴费方面，有人提出了一个问题：60%和100%的缴费档次哪个更合算？现对此进行详细讨论。

　　首先，对于灵活就业医疗保险，按照60%的档次缴费更为划算。因为较高的缴费档次不仅意味着更高的缴费金额，还会导致报销比例不会相应提高。虽然个人账户的返还额度会增加，但综合考虑仍然处于不利地位，毕竟返还额度只占缴费基数的2%。

　　而对于灵活就业人员养老保险，缴费比例一般为20%，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

　　基础养老金与缴费档次直接相关。以60%、100%和300%的缴费档次为例，对应的基础养老金待遇分别为退休上年度社会平均工资的0.8%、1%和2%。从养老金待遇来看，显然300%档次的养老金更高。然而，在性价比方面，60%档次无疑是最具优势的选择。

　　基础养老金与社会平均工资挂钩，社平工资越高，基础养老金待遇就越高。考虑到缴费是一个长期过程，未来社会平均工资的变化是无法预测的。从老年保障角度考虑，选择较高的缴费基数仍然是有必要的。

　　个人账户养老金部分等于养老保险个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。

　　个人账户余额首先需要了解是根据缴费基数的8%进行记账的。个人账户实际上指的是职工基本养老保险个人账户，其中的资金仅仅是记账，并不像银行账户那样进行贷款和收取利息。能够提供保障的是国家法律规定的社会保险征收权力。

　　养老保险个人账户每年会按照国家公布的记账利率计算利息，一般根据社会平均工资和通货膨胀情况确定。从2016年至今，记账利率一直在6%~8%以上，2022年为6.12%。这可以看作利滚利的机制。

　　退休年龄确定的计发月数目前采用的是一张表格，根据不同年龄对应不同的月数。这个表格实际上是2005年公布的，基于2000年城镇居民人均预期寿命计算，并已经不符合实际。根据人力资源和社会保障部的规划，未来将修订相关制度，使其更科学合理。

　　总的来说，个人账户养老金具有较大的不确定性。但相对而言，个人账户余额如果无法全部领取，可以继承给其他人，因此不会亏损。

　　对于同一人来说，基础养老金待遇之间的比例严格成正比关系，即60%、100%和300%档次缴费产生的基础养老金待遇比例为6：10：30。

　　综上所述，对于灵活就业人员而言，缴纳60%的养老保险更加合算。这是因为选择较低的缴费档次可以获得相对较高的基础养老金待遇，同时降低了风险和不确定性。然而，个人的具体情况还需综合考虑，建议根据自身实际情况做出明智的选择。

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