退休标准到底是什么 退休到底能领多少钱

　　近期，有宣称“将根据个人工作年限来确定退休年龄”的文章在社交平台传播，引发关注。多省份人社厅发布声明辟谣：文章和相关内容均为虚假信息。

　　那么，我国的法定退休政策是怎样的？工龄是否影响养老金？养老金的计算模式是什么？

　　我国采取法定退休年龄制度，跟工龄有关系，但没有直接的关系。国家规定：

　　男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休；

　　女性在企业退休分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点50岁退休。

　　朱铭来表示，这个标准很长一段时间作为退休的基本规则。“不是工作满多少年之后就可以自动退休，是按照法定退休年龄来确定的。”

　　在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费，由单位负责发放。工龄越长，退休费计发比例越高，可达到本人原工资的90%。

　　1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。朱铭来介绍，养老金缴费一般是单位缴费与个人缴费结合。

　　一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金；

　　而个人账户采取积累制，即个人账户缴费多相应拿到的养老金就多，个人账户按照工资比例提取，跟个人工资水平有关。

　　总的来说，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

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