教师的工资构成是怎样的 教师工资构成哪几部分

　　教师工资收入和当地经济发展水平、教育投入、学校情况有很大关系，所以不同省份有较大差异，同一省份的不同地区也有差异，不同类别的教师工资也有差异，通常教师工资组成是：

　　1.岗位工资

　　这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高。

　　2.教龄工资

　　按从事教学工作的年限计算，随着教龄增长而逐步增长，是为鼓励长期从教，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3.绩效工资

　　按教师的责任、效能、业绩设定发放，激励工作出成效，优质优得。

　　4.课时工资

　　课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛。

　　5.山区补贴

　　农村和边远地区的教师，另外给予补贴。

　　6.特优津贴

　　全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。

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