男方15天陪产津贴怎么领取 男方15天陪产津贴多少钱

　　男方15天陪产津贴怎么领取 男方15天陪产津贴多少钱？据消息显示，不仅女性生育期间可以享受到产假以及生育津贴，男方在老婆怀孕期间同样可享受到陪产假（护理假），而且陪产假期间也有生育津贴。很多男性同胞还不知道领取条件和计算方式，具体如下：

　　领取条件

　　1.符合国家生育政策，最新发布的三孩生育政策表示，国家提倡适龄生育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女；

　　2.配偶生育时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月；

　　3.符合国家和省有关规定享受陪产假，多数地区规定的是15天，不过也有7天或者更长的，例如四川就有20天的陪产假。

　　计算方式

　　陪产假生育津贴按照计发基数乘以15天计算，计发基数：按配偶生育时男职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30执行。

　　举例：若用人单位人均缴费基数是5000元，陪产假为15天，则计算公式=5000/30*15=2500元，15天陪产假共可领取到2500元的生育津贴。

　　陪产假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的，由用人单位补足；高于其休假前工资标准的，用人单位不得截留。

　　男方陪产假申请流程

　　男性职工按规定享受陪产假期间，由用人单位按标准逐月垫付工资，次月再向医疗保障经办部门申领生育津贴。一般情况下，个人不能直接申领生育津贴。若男职工配偶非市区生育保险待遇享受对象的，则可以按照以下步骤进行申请：

　　1.准备男职工及其配偶的结婚证和居民身份证、配偶住院分娩的出院记录、医疗费用收费票据及明细清单、男职工社会保障卡、能证明符合护理假享受条件的相关生育证明等材料；

　　2.将上述材料交给公司，由用人单位携以上材料到医保经办机构办理申报手续；

　　3.生育津贴于办妥申报手续及护理假期满的次月拨付至用人单位。

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