女性明年开始55岁退休了吗 灵活就业女性退休是50还是55岁？

　　女性明年开始55岁退休了吗 灵活就业女性退休是50还是55岁？灵活就业女性退休是55岁，有关部门就推出了全新的政策，女性50岁或55岁退休，关键是看档案里“这项”内容，广大老百姓一定要了解清楚。

　　一、女性何时才能退休？

　　因为男性和女性在身体差异方面有一定的差距，所以他们的退休年龄也并不完全一样。按照我国以往所采取的退休制度来看，广大男性工作人员的退休年龄是在60岁以后，他们就可以正式向自己的单位提交申请了，而女性工作者的退休年龄会更早一些，是在50岁。

　　可能有很多民众觉得，年龄差距太过于悬殊，这对于男性来说是不公平的。但事实上，女性的身体状况会随着年龄的不断增加而走向下坡路，如果让她们长时间留在工作岗位上，将会出现力不从心的情况，这对于她们的身体健康来说也是不利的。

　　不过现在有关部门又采取了全新的调整政策，女性工作人员的退休年龄是在50岁和55岁这两个年龄段，工作人员可以按照自己的实际情况进行选择。当然您在提交退休申请的时候，一定要检查自己是否已经满足退休的相关要求。

　　有一些女性工作者，他们从事的岗位工作压力比较大，工作内容也极其的繁重，在年轻的时候还可以充分的应对工作当中的难题，可是随着年龄不断的增加，自己身上的负担也会比较重，也无法很好地完成自己的工作。

　　面对这样的工作，建议女性工作人员在50岁的时候就提交申请退休，以后可以把更多的精力投入到家庭当中，也可以享受相对惬意的退休生活，不用在工作方面耗费太多的精力。而且还能领取到可观的退休金，不用为资金方面的问题而感到焦虑。

　　当然也有一些工作是比较轻松的，而且薪资待遇也极高，女性工作人员在这些工作岗位上的状态是非常轻松的，而且这些行业往往是越老越吃香的，女性工作者的经验充足，也更容易获得上级的认可。所以建议这一部分工作人员尽量多在岗位上停留一段时间，实现自己的人生价值。

　　

　　通过以上表述，我们就可以明确地看到，女性工作人员是有权决定自己的退休年龄的，主动权掌握在自己的手中。不过值得关注的是，在选择退休年龄的时候，她们必须要考虑一个非常关键性的因素，那就是替代性。

　　有的女性工作人员在岗位上已经工作了很长一段时间，给单位作出了极大的贡献，如果她突然申请退休，单位暂时又无法找到合适的替代者，完成她后续的工作，那么任职单位所面临的问题就很严重了。当出现这类情况的时候，女性工作人员可能就无法在50岁的时候办理退休，只能在55岁的时候离职。

　　

　　建议广大退休人员在准备退休的前几个月就提前联系公司的有关部门，表达自己退休的意愿，在之后的时间里，就让有关部门找到合适的员工，与自己进行工作交接，把自己的技能和知识也都传授给合适的接班人，接下来退休人员就可以顺利的办理退休手续了。

　　二、创业群体在退休方面的注意事项

　　以上我们提到的这一部分群体，他们都是有稳定工作单位的，所以退休的问题都能够得到妥善的处理，但还有一部分群体并不在单位中进行工作，而是在进行自主创业。

　　

　　由于没有单位帮助其缴纳社保以及医疗保险，所有的工作都必须要自己完成，大家千万不要出现漏缴的情况，否则到最后就无法领取到有关部门提供的各种福利待遇了。

　　有关部门也专门为其设立了不同的管理方式，并没有给他们设立准确的退休年龄，广大民众就可以按照自己的真实情况来考虑退休的问题。不过在这其中，个人档案是非常关键的，有关部门也会对退休人员的个人档案进行评判。

　　

　　就比如说您从事的是自由创业，那么在个人档案当中就会明确标记，有关部门在进行评判的时候，就不会再用50岁以及55岁的退休年龄段来衡量问题，这就给自由创业群体提供了极大的自由度。

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