灵活就业男性退休是50还是55岁 新劳动法50岁不允许辞退吗？

新劳动法没有规定50岁不允许辞退 。劳动法中并没有45岁以上员工不能被解雇的规定，若非员工本人有错误，需给予经济补偿金。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤的可以辞退。

根据国家规定，灵活就业人员的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。但是，有一些特殊情况需要注意：

1. 如果灵活就业人员曾经在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。
2. 如果灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险期间，在企业职工、无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金的退休年龄。申领基本养老金的退休年龄。

需要注意的是，具体的退休年龄可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议具体咨询当地的社保部门或机构以获取最新的信息。

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