1988年合同制工人有视同工龄吗 88年参加工作视同缴费年限是多少

　　1988年合同制工人有视同工龄吗 88年参加工作视同缴费年限是多少?1988年合同制工人有视同工龄，并且按照视同缴费年限来计算养老金是对他们的权益保障。

　　1988年参加工作视同缴费年限的具体情况要分为以下几种：

　　如果是企业参保人员，可以认定的视同缴费年限为4年(1992-1988)，这是一般情况。但是由于各地实施养老保险个人缴费制度的时间不同，有些地方可能会有10年的过渡期(1993-1997)，所以的视同缴费年限可能会更长一些。

　　如果是机关事业单位参保人员，可以认定的视同缴费年限为26年左右(2014-1988)，这是因为机关事业单位的养老保险制度改革开始于2014年10月份，在此之前的所有工龄都可以被认定为视同缴费年限。

　　视同缴费年限会影响的退休金待遇，因为它会增加的过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式是：养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计发系数。

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