决定一个人成功的首要因素是什么（关键因素成功法的步骤和特点）

决定一个人成功的首要因素是什么？

决定一个人成功的首要因素是正确的三观。

也就是一个人的世界观、人生观价值观和道德观。

三观正确方向才能明确，在人生的道路上才不会走弯路，也才能够获得成功。

如果这三观出了问题是扭曲的，就有可能走弯路，也就很难走向最终的成功了。

关键因素成功法的步骤和特点？

确定企业或MIS的战略目标;

2.

识别所有的成功因素:主要是分析影响战略目标的各种因素和影响这些因素的子因素;

3.

确定关键成功因素。

不同行业的关键成功因素各不相同。

即使是同一个行业的组织,由于各自所处的外部环境的差异和内部条件的不同,其关键成功因素也不尽相同;

4.

明确各关键成功因素的性能指标和评估标准。

如何运用关键成功要素建立kpi体系？

你好，这里是英盟财经。

对于你的这个问题，我个人建议不要使用KPI体系，而是转到OKR体系中来。

OKR是目标与关键结果的英文缩写。

是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具。

最早是由英特尔发明，随后引入到谷歌并发扬光大，现在已经被很多大公司所应用。

OKR体系管理的方法，我这里不想多说，因为网上一搜一大堆，我只想说说他和KPI的优势在哪里。

KPI是你要设计出一大堆考核的标准，员工为了完成kpi指标，苦不堪言，因为每一项标准都必须要做到，做不到就要扣分数，这虽然是可以让员工的工作非常饱和，但同时也扼杀了员工释放自己的潜在能力。

而OKR只需要一个阶段性目标，以及衡量这个目标的3-4条标准，看似很少，但实际上，为了达到这些标准，员工会做很多表外的事情，这就能最大限度调动起员工的主动性。

公司上下都是为了同一个目标而去努力，所有人都拧成一股力量去实现目标。

在运用的过程中，KPI一般是罚，而OKR则是奖，增加员工的信心和积极性，每个员工都能得到成长，同时也促使了公司得到更好的发展。

希望我的答案对你有所帮助，如果有问题，可以给我留言，谢谢

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