885工作制是指的什么（996真的能废除吗）

885工作制是指的什么？

“885工作制”是指一种加班时间的安排方式，它是指每周工作8小时，每天工作8小时，共计工作40小时，没有加班的情况。

相对于加班时间较多的工作制（如996工作制），885工作制更注重工作与生活的平衡，提倡工作时间的合理安排。

然而，请注意这个概念在不同的地区和公司中可能有不同的理解和应用方式。

996真的能废除吗？

可以废除的，因为“996工作制”是指公司规定员工每周上班六天，每天早上九点上班至晚上九点，如执行“996工作制”，每周20小时加班时间，如按每月平均4.5周的标准计算，每月加班时间累计高达90小时，已经超过《劳动法》第四十一条规定的“每月延长工作时间不得超过36小时”的强制性规定。

886工作制怎么样？

886工作制，实际上是996工作制的一种变形。

每天早8:00上班，晚8:00下班，每天工作12小时。

，每周工作6天。

这样实际上相当于每天加班4小时，每周加班20小时，一月80多小时。

对于普通工作人员来说加班多了加班费就好了，肯定是好事，但是对于白领来说就不划算了。

说明：转载此文是出于传递分享更多信息之目的。若有侵权请作者持权属证明与我们联系，我们将及时更正、删除，谢谢您的支持与理解。