央企签三年合同算不算正式工 校招进央企有什么好处？

央企签三年合同算正式工，根据《中华人民共和国劳动法》规定，国企与员工签订的劳动合同期限可以分为三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同。央企签三年合同属于有固定期限的劳动合同，因此算正式工。

校招进央企有什么好处？

校招进央企有以下好处：

稳定的职业发展：国企的职业发展路径相对稳定，职业晋升也相对规范。在国企工作，可以享受到相对稳定的薪资待遇和福利保障。

广阔的职业发展空间：国企的规模庞大，业务范围广泛，在国企工作，可以接触到各种各样的业务和项目，这为应届生提供了广阔的职业发展空间。

丰富的培训机会：国企注重人才培养，为员工提供了丰富的培训机会。在国企工作，可以参加各种培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。

良好的企业文化：国企注重企业文化建设，强调员工的职业道德和职业操守。在国企工作，可以接触到良好的企业文化，学习到正确的职业价值观和职业道德。

丰厚的福利待遇：国企的福利待遇相对较高，包括社会保险、住房补贴、年终奖金等。

社会责任感强：国企作为国家的重要经济支柱，承担着重要的社会责任。在国企工作，可以感受到企业的社会责任感和使命感。

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