倒查50年是查什么 档案里必须有工资表吗？

　　档案里不一定有工资表，工资表是记录员工工资支付情况的文件，通常由单位财务部门或人力资源部门制作和保存。员工的工资支付记录可能会被记录在工资表上，但并不是所有单位都会制作和保存工资表。

　　另外，根据不同的职业和地区，单位对员工档案中需要包含的内容也可能有所不同。一些单位可能只保存员工的基本信息、学历、工作经历等，而不会保存工资支付记录。

　　因此，如果需要了解自己的工资支付情况，建议向单位相关部门咨询，以获取最准确的信息。如果需要了解其他员工的工资支付情况，可以向人力资源部门或财务部门咨询。

　　倒查50年是查什么？

　　倒查50年是指对特定对象，如公职人员、党员等，从其担任该职务或入党时的档案开始，倒查50年内的档案资料。

　　这种倒查的方式主要是为了核实这些人员的生平经历和德能表现，特别是涉及到一些重大事项的决策、重要项目的安排、重要人事的任免、大额资金的审批和使用等方面。通过倒查，可以追溯到相关人员的原始档案和记录，了解其真实情况，防止一些人通过造假、篡改等方式谋取私利或进行权力寻租。

　　需要注意的是，倒查的具体内容和范围可能因地区、单位和具体情况而有所不同。在进行倒查时，应该遵循相关法律法规和政策规定，确保程序的合法性和公正性。同时，由于档案保存的年限较长，可能存在一些档案丢失、损坏或无法获取的情况，因此在进行倒查时应该充分考虑这些因素，采取适当的措施进行弥补和核实。

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