退休年龄工伤有一次性就业补助吗？42至45年工龄国家规定工伤补助

　　关于 42至 45年工龄的国家规定工伤补助，首先要知道我国的工伤保险制度是按照《工伤保险条例》执行的。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿主要包括以下几项：医疗费、康复费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

　　至于 42 至 45 年的工龄，具体的工伤补助数额需要根据工伤等级以及所在地区的具体规定来确定。您可以咨询当地的劳动保障部门或者社保局了解详细的赔偿标准。此外，如果您遇到工伤问题，建议您及时报告单位并寻求法律援助，以保障您的合法权益。

　　退休年龄工伤有一次性就业补助！

　　根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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