辞退50岁以上员工的补偿标准 新劳动法50岁不允许辞退吗

　　辞退50岁以上员工的补偿标准 新劳动法50岁不允许辞退吗？据消息显示， 劳动法没有关于50岁可以辞退。满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休,具体如下:

　　 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。

　　 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。

　　 3、男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

　　 4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》

　　 第四十四条

　　 有下列情形之一的,劳动合同终止:

　　 (一)劳动合同期满的;

　　 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　 (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　 (四)用人单位被依法宣告破产的;

　　 (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　 (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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