富士康真实待遇（2023富士康底薪是多少）

富士康真实待遇？

我只知道深圳龙华富士康待遇，正式工入职就购买五险一金，试用期底薪2460，三个月转正后底薪2850按照这个基数算加班，有年终奖大概一个月底薪在加点绩效。

每年底放假之前发放。

吃饭是刷卡吃饭里面金额400，先吃后扣。

2023富士康底薪是多少？

富士康现在普工的底薪分两种，一种是2000，这是经过考核通过的老员工，另一种是1500，一般的新员工，试用期是3个月，每个星期至少放一天，晚上加2小时班，一天是10个小时，比较忙的一个月是做26天左右，不忙的时候一般是20-24天吧。

工资主要看加班时间是多少，一般一个月是2200到3500之间吧！加班多的话,一月到手也能有3000多,超过3500就比较困难了.普工也分很多工种,自动化程度高的产线工作就会轻松,但是大部分还说比较累.底薪2000左右

富士康最高工价多少？

最高工价是29～31元。

不算低，算是中等的。

富士康的小时工最低的时候是18块，中等是23~25之间，最高的时候达29~31块。

所以23块的小时工工资并不算低。

如果想要在富士康拿高工资的小时工。

就必须在富士康的生产旺季进来，8月是每年的8月份到来年2月份之间，这时候工价是最高的。

富士康一般一个月多少钱？

根据的规定，正确的算法应该是这样的，比如，举个例子：

富士康试用期工资标准2300元/月，计算的话，那么用：

2300元/月÷21.75天/月=105.74元/天

如果化作小时工资，就是用：

105.74元/天÷8小时/天=13.21元/时。

以上，就是计时一天的正常工资和一个小时的工资数了，当然，晚上或者周六上班，都是属于平常加班，和周末加班的性质，所以平常加班，则按1.5倍计算小时工资，周末则按2倍计算小时工资即可。

很多人，都会问那个21.75天是怎么来的？它的来源，其实就是用全年的365天减去全年52周的周六和周日，总计104天，即：

365天-104天÷12月/年=21.75天。

21.75天就是全年每个月的正常平均工作天数了。

不管你的底薪多少，算法都是一样的。

现在知道了吗？

说明：转载此文是出于传递分享更多信息之目的。若有侵权请作者持权属证明与我们联系，我们将及时更正、删除，谢谢您的支持与理解。