背景调查流程及方法（背景调查包括什么）

背景调查流程及方法？

既然要做这个人的背景调查就要了解这个人的基本资料，根据这些基本资料分析人物特点

重要了解一下专业和学历特点，看看他是否能够胜任岗位工作

还需要电话走访一下这个人，在其他单位工作的实际情况，因为个人简历并不能代表什么，很多地方和内容都需要核实一下

背景调查包括什么？

一般要调查内容是：

基本信息调查、工作表现调查、工作履历调查、离职原因是否真实等

背景调查是在用人单位有录用意向、但候选人尚未入职之前进行，称为入职前背景调查。

应届生背景调查，一般如果有实习经历的话，会和正常的社招人员背调一样进行，了解其实习经历的真实性以及整体的表现。

背景调查一般要调查什么内容？

一般要调查内容是：

基本信息调查、工作表现调查、工作履历调查、离职原因是否真实等

背景调查是在用人单位有录用意向、但候选人尚未入职之前进行，称为入职前背景调查。

应届生背景调查，一般如果有实习经历的话，会和正常的社招人员背调一样进行，了解其实习经历的真实性以及整体的表现。

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